Поиск по сайту:
Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?
Работая всю жизнь, люди надеются, что будут получать достойную пенсию, размер которой позволит им помочь детям и самим ни в чем не нуждаться.


Однако не все понимают систему начисления пенсии, поскольку на нее оказывает влияние большое количество факторов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Рассмотрим, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) и как он рассчитывается. Появился он совсем недавно – в 2015 году и помог самой системе стать более справедливой. Так, раньше размер выплат зависел от пенсионного капитала, то теперь он определяется исходя из ИПК. После реформы появилось и две разновидности пенсии:

  • накопительная;
  • страховая.

И у людей возникло много вопросов.

ИПК: особенности

Зависит этот коэффициент от специфики работы каждого гражданина и от выслуги. Работая официально, человек может быть уверен в том, что получит достойную пенсию, ведь работодатель оплачивает за него страховые взносы, которые по новой системе переводятся в баллы. Чем большее количество баллов было накоплено гражданином, тем большее пенсионное обеспечение он сможет получить.

Чтобы получать пенсию, необходимо соответствовать следующим требованиям:

  1. Достичь определенного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
  2. Трудовой стаж – от 15 лет. При этом стаж обязательно должен быть официальным.
  3. Необходимое число баллов – не менее 30.

Каждый балл имеет собственную стоимость, которая не остается постоянной и индексируется ежегодно.

Преимущества

Индивидуальный пенсионный коэффициент Использование системы индивидуальных коэффициентов дает возможность каждому человеку уверенно смотреть в будущее, ведь он может рассчитывать сумму собственного пенсионного обеспечения.

По новой системе размер выплат напрямую зависим от заработной платы и от количества отработанных лет. При этом законодательство учитывает и такие случаи, когда человек не работал, но имел на то весомые причины, например, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она получит определенные баллы.

При этом пенсионеры могут не волноваться – ранее накопленный пенсионный капитал никуда не пропал, он был переведен в баллы по ИПК.

Увеличить число баллов: возможно ли это?

Суть новой реформы проста – чем больше баллов накопил человек за трудовую жизнь, тем большие пенсионные выплаты он будет получать. Неудивительно поэтому, что многие интересуются, как можно увеличить число баллов. Есть несколько способов:

  1. Работать только официально. На первый взгляд кажется привлекательной "зарплата в конвертах", с которой не ведутся отчисления в пенсионный фонд. Но если задуматься – молодые люди имеют силы и возможности для работы, а вот достигнув 55-60 лет, они попадут в ситуацию, когда и пенсии нет, и заработать не получится.
  2. Трудоустройство по совместительству. В этом случае зарплата на обоих предприятиях должна быть официальной.

Пенсионная реформа пришлась по вкусу не всем, многие отметили ее сложность, непонятность. Однако теперь размер выплат можно в любой момент рассчитать, в том числе и при помощи специальных онлайн-калькуляторов. Каждый человек получает отличную возможность заранее подготовиться к пенсии и заработать необходимую сумму, постоянно держа этот процесс под контролем.